Médiathécaire au pôle société et loisirs H/F

Présentation générale

L’équipe de la médiathèque L’Echo fonctionne en transversalité. Durant le premier semestre 2025, une réorganisation du service a été concertée, qui voit sa mise en œuvre au 1er septembre. En 2026, l’équipe mène un travail sur la politique documentaire.

Au sein de l’équipe de la médiathèque l’Echo, l’agent participe à la vie du service : service public, animations, travail interne en transversalité.

Au sein du pôle « Société et loisirs » », et sous la responsabilité du responsable de pôle,  l’agent participe à la gestion des collections de manière autonome ou en binôme/trinôme selon les segments documentaires.

VOS MISSIONS

Gestion des collections

• Identifier les besoins des usagers dans les domaines du pôle

• Participer à la sélection, au développement et à la valorisation des ressources documentaires du pôle : acquisitions, suivi budgétaire, traitement intellectuel et signalement des collections

• Suivre les suggestions de lecteurs

Les segments de collection sont : Société – Guides touristiques – Loisirs – Sport – Presse – Livres-jeux– Jeux de société

Animations et missions support

• Participer aux actions du programme d’activité en tant que référent et participant

• Participer aux missions support du service en tant que référent

• Participer en renfort pour les missions du circuit du document (réservations, bulletinage, réparations)

Service public

• Accueillir, inscrire et renseigner les usagers ; les accompagner dans leurs recherches documentaires

• Assurer le rangement et la médiation des collections

•        Connaissance approfondie dans les domaines documentaires du pôle

•        Gestion de collections

•        Aisance avec les outils numériques

•        Connaissance des enjeux du circuit du document

•        Connaissance en équipement de documents

•        Gestion de projet

• Polyvalence

•        Aisance relationnelle pour l’accueil du public et le travail en équipe

•        Savoir évaluer les besoins du public pour réorienter si besoin les actions

• Techniques de médiation et de gestion des conflits

•        Être force de proposition

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

•        Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel

•        40h par semaine en moyenne, du mardi au samedi, avec un samedi libre sur 3

•        25 congés annuels + 27 ARTT

•        Remboursement à 100 % des transports en commun par les agents non kremlinois

• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Adhésion au CNAS