La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le département du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Depuis 2024, elle est desservie par la ligne 14 du métro grâce à l’ouverture de la nouvelle station Hôpital Bicêtre.

Ville dynamique et ouverte, le Kremlin-Bicêtre jouit d’une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux…) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins. Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse.

La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, juniors et confirmés. Forte d’un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l’égalité, la solidarité, l’universalité de l’accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels.

Présentation générale

Au sein de la direction des ressources humaines, organisée en trois services : recrutement-formation, carrière-paie et santé, actions sociales et temps de travail, vous rejoindrez le service santé, actions sociales et temps de travail, sous la responsabilité du responsable de service.

Vous travaillerez en transversalité avec les différents services de la DRH et les services de la collectivité.

VOS MISSIONS

1. Prévention des risques professionnels et santé au travail

·       Concevoir et mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnelles de la collectivité,

·       Mettre en œuvre le plan d’actions santé et sécurité au travail issu du document unique (communication sécurité, audit, formations sécurité, actions de prévention/sensibilisation…),

·       Assurer un suivi des accidents de travail et formuler, le cas échéant, les préconisations nécessaires,

·       Contribuer à la réalisation et à la mise à jour des fiches d’exposition professionnelle en lien avec le médecin de prévention,

·       Accompagner le médecin de prévention dans les visites relatives aux études de poste,

·       Participer à la préparation des dossiers des agents fragilisés et/ou en situations complexes et faire des propositions finalisées à la Direction RH,

·       Participer à la commission pluridisciplinaire interne chargée des reclassements professionnels des agents déclarés inaptes à leurs fonctions,

·       Participer à l’élaboration du plan local de prévention des risques psychosociaux,

·       Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires ainsi qu’à la bonne tenue des registres de sécurité dans tous les services.

2. Sécurité incendie et évacuation des bâtiments accueillant du public

·       Assurer, en lien avec l'inspecteur de salubrité, les interventions en matière de sécurité incendie (contrôles périodiques, commission communale de sécurité) et travailler sur la mise en place d'un référent sécurité sur chaque bâtiment communal,

·       Veiller, en lien avec le responsable régie-bâtiment, à la mise à jour et à la conformité des plans d’évacuation des bâtiments accueillant du public, en tenant compte de l’organisation et des caractéristiques de chaque bâtiment,

·       Participer au suivi des dispositifs et équipements concourant à l’évacuation et à la sécurité incendie des bâtiments accueillant du public, en lien avec le responsable régie-bâtiment,

·       Assurer une veille réglementaire et technologique en matière de prévention,

·       Participer, en lien avec les chefs de service et les cadres intermédiaires, au choix des équipements de protection individuelle et suivre les problématiques en lien avec les référents.

3. Suivi des bâtiments, des travaux et prévention

·       Contrôler, en lien avec le responsable du service patrimoine, le suivi des chantiers (entreprises extérieures, plan de prévention),

·       Travailler en lien avec le responsable régie-bâtiment sur les problématiques de sécurité liées aux bâtiments et aux conditions d’évacuation du public,

·       Préparer en lien avec le responsable relations sociales/temps de travail les séances du CHSCT (ordre du jour, documents, compte-rendu visite CHSCT...) et participer aux séances,

·       Participer à l'élaboration et à la rédaction du règlement intérieur de la collectivité.

·       Diplôme d’ingénieur spécialisé en gestion des risques et en HSE requis

• Bonne connaissance de la réglementation applicable à la fonction publique territoriale et en matière de santé et sécurité au travail

• Connaissance de la réglementation relative à la sécurité incendie et à l’évacuation des bâtiments accueillant du public

• Goût prononcé pour le terrain et la prévention

• Capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs de la collectivité et partenaires

• Qualités relationnelles et sens de la pédagogie

• Savoir être force de proposition

• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques

• Expérience sur un poste similaire souhaitée, avec une formation initiale de niveau bac+3 minimum en prévention des risques

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

•        Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel

•        39h30 par semaine

•        25 congés annuel + 26 ARTT

•        Remboursement à 100 % des transports en commun pour les agents non kremlinois

•        Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

•        Adhésion au CNAS